有个朋友打电话来，做了三个月的工作又要辞职了。如果这次再说走就走，她半年时间已经连续换了两份工作了。
这个朋友从小到大都是“别人家的孩子”，重点中学，重点大学，出国深造，习惯了优秀的光环。学校里成绩优异的学生，可以获得奖学金，老师的表扬，同伴羡慕的目光，名利双收。
当她从澳大利亚回国找工作，根本就不了解今年的就业形势都么糟糕。习惯优秀，天生骄傲的她在一个月内就找到了对口的工作，开始了自己的职场生涯。当我们一群人准备为她的新工作庆祝一番时，姑娘画风一变，这份工作太累不适合自己，已辞职旅游中。
旅行回到北京后，由于有了前车之鉴，朋友这次把目光直接锁定在了工作清闲的央企，毫无疑问以她的实力进入央企某个职位还是比较轻松。这次的工作内容和她的专业相关性一般，日常的工作属于文秘方向，有时候配合做一些翻译工作，并且对于一个刚毕业的职场新人来讲她幸运地争取到了主管头衔。真的为她高兴，公司的待遇都非常好，可以在一个正轨企业开始学习发展。然而恰恰三个月后，朋友又萌生了跳槽的想法。
我们都知道有一份高学历，对于找工作是非常有利的条件。很多企业都愿意招收高学历人才，认为他们更加专业，能力更强，能胜任更艰巨的工作。然而，现在的情况却恰恰相反，和我朋友一样的高学历人才太多了，他们在一个岗位上永远不知足，永远为了跳槽蠢蠢欲动。
有朋友为了一个北京户口，从北大硕士毕业直接进入了高中教书；
有朋友为了稳定和爱情，正打算离开互联网公司回老家考公务员；
有朋友为了享受生活，离开了忙碌的设计公司进入了高校的事业编......
相比上面几个人，我的这位朋友在学校时期，比任何一个人都更加优秀。成绩上总能在专业排名前三，在校园的社团活动中也做的风生水起，被所有人羡慕到骨子里。长时间活在别人的仰望中，令我的朋友有点迷失，不能接受自己的工作在任何方面比不上其他人，永远不满足，希望自己依然可以在方方面面碾压所有人。
很多人都受不了当年成绩比自己差的人，毕业后工作比自己好；受不了考试挂科的学渣，摇身一变成了创业公司老板；受不了曾经不如自己的人，却在某一个领域成为行业精英。
不是学历高的人，不好找工作，而是学历高的你想要的太多！记住：毕业生，你只是一张刚刚踏入社会的白纸，企业不会因为你雅思考8分给你任命经理，也不会别人有一门挂科就把他关在门外。
生而骄傲，是一种对自己严格要求的职业态度，而不是用来朝三暮四不满足现有工作的借口。给自己和公司一个机会，认识熟悉并接受对方，相扶相伴地走上一程，再来决定彼此是否合适。
来源：智联招聘