一个人，到35岁后，可以说是大龄了，如果到了35岁，再去求职找工作，会有很多的障碍。年龄成为求职无法逾越的鸿沟 , 让不少大龄求职者在就业市场吃了闭门羹。然而 , 大龄求职者也有自身的优点 , 比如经验丰富 , 能吃苦耐劳等。所以大龄求职者应善于扬长避短 , 择己所长 , 补己所短。
如何突破求职障碍？今天职业专家，给大家分享几条建议：
■ 应聘心态要平和 : 因为年龄原因被单位婉拒之后 , 要调整好心态 , 相信自己还能有所作为。
■ 应聘要求切勿苛刻 : 大龄求职者不能自恃以前待遇如何高 , 而要求较高。
■ 多种渠道求职 : 积极地通过劳动力市场、人才市场或其它途径推销自己 , 走向市场。
■ 及时补己所短 : 有技能而没有证书的 , 可以通过培训取得证书 ; 没有技术也没有学历的 , 可以从较低层的工作开始做起。
■ 突破大公司的局限 : 一般大公司对年龄要求比较严格 ， 小公司则为了降低用人成本 ， 一般招聘的岗位要求一职多能 ， 反而对很多懂技术又懂管理经验的大龄求职者青睐有加。
