威锋网1月6日消息，苹果公司今天透露，包括CEO蒂姆·库克在内的高管团队在2016年的薪酬都有所下降，而这也反映了这家科技巨头15年来的首次营收下降。

这些苹果的高管是不可能自己给自己发高薪的，薪酬的决定权在苹果的薪酬委员会。苹果在2016年的净销售额为2156亿美元，整体营收为600亿美元，但是都略低于薪酬委员会此前设定的目标。

苹果公司在SEC(美国证券交易委员会)的一份文件中透露：“这样的营收表现导致苹果高层管理只能获得目标薪酬的89.5%。”该公司表示，他们的管理团队在2016年获得的薪酬比2015年要少一些。

据了解，库克和他的团队还有可能遇到更糟糕的情况：苹果公司的薪酬委员会有权利根据营收表现以及个人的贡献调整薪酬。不过，幸运的是委员会并没有做出进一步的降薪决定。

2016年初，库克的底薪增加到了300万美元，比前一年的200万美元要高一些。不过，他的总薪酬为870万美元，比前一年的总薪酬减少了150万美元。事实上，库克2016年的薪酬比前两年都要低。