大家好，今天与大家聊的话题是? 要善于拍员工的马屁。。

当老板必须要学会拍pāi马mǎ屁pì。。 ?拍马屁学问非常深，， ?对于我们商人来讲，，我们是无利不起早，，也就是说，， 拍马屁一定是对我们有利，我们才拍。。。。 而善于拍员工马屁，， ?会让员工工作效率提高，工作时间延长，，员工也会更加的兴奋与快乐。。。事情就能做得更好。。

作为一个老板，，最忌讳自己在那里证明自己比下属聪明，， 比下属正确。。 有的人 有一个习惯，，喜欢不断的给自己锦上添花，，证明自己的光辉形象，，，这样，，时间长了，，员工就不想问题了，，，什么事情就交给你决定，，自己不开动脑筋做事了。。 本来你这个公司是有很多聪明的脑袋的，，结果，，由于你经常证明自己比下属聪明，， ?大家慢慢都变成了行尸走肉，，没有思考力。。你就会很累，，

我在公司里的政策是，，我基本就是定个方向，，战术问题都必须大家去思考，，，如果有人问我 ?比如 ?推广问题怎么做，，，我一般就是 说 自己不懂，，然后夸奖员工一番。。说他很聪明，，一定可以完美的解决这个问题。。。一般，这个员工听了就美滋滋的，，，就会努力的去解决这个问题。。。我就是通过这种拍马屁的手法，，把每个团队成员都变成某一方面的精英。。 也就是说，你想让员工想什么方向发展，，你就向那个方向拍他。

老板必须学会示弱，，，团队成员才会示强，，，，， 笨蛋老板是在员工面前示强。。结果团队成员只好示弱，，， ?所有的重担都落到老板一个人肩上，，，事业小的时候，，可行，，，当事业稍微大点，，老板就马上遇到发展紧瓶了，，，因为你平常就没培养人才嘛。。

真正厉害的人，，是永远看到别人优点的人，，，然后夸奖别人的优点，，， 被夸的人就很高兴，，会不断的去注意他的优点，，打磨他的优点，，，最后还乐意为你所用，，，而且你的人际关系也会变得很好，，，而笨蛋呢、？？？ 老是看到别人的缺点，，，甚至要求别人改正缺点，，，这样，，没有谁愿意接触你，，， ? ? 看到别人优点的人，，就容易形成用人所长的习惯，，看到别人缺点的人，，就容易对人苛刻。感到无人可用。。。。

所以我建议各位老板从现在开始训练自己拍马屁的能力，，每天都试试，非常有效果。 我记得惠普公司是每三个月都要专门表扬一些员工。其效果跟拍马屁差不多。。。

谢谢大家，，大家可以加我微信AprilCool21，祝大家发财。。