公务员队伍作为整体，是应当强调为人民服务的，服务性也应当是政府的首要任务，但是公务员作为个体，即作为社会中存在的人，同样要面对衣食住行，这些都是需要RMB来解决的实际问题，而公务员的收入来源主要是工资，如果工资无法满足公务员的基本开销需求，那么从道义上而言，是无法要求公务员强调奉献精神的。

公务员法实施后，新进入公务员队伍的个体都是经过考试的，同时对其学历、素质、包括社会经历（无犯罪记录）、家庭社会关系、乃至健康状况都是有要求的，而为了达到符合公务员录取标准的条件，经过选拔的这些人员在前期的投入都是实际发生的，也都是可以用经济价值来衡量的，譬如为了获取学历而缴纳的学费，同时根据当前公务员队伍招考比例而言，大多数人加入公务员队伍是为了获得更好的经济收入或者社会地位，而当前许多公务员反映工资偏低，也是价值规律的体现（如果可以类比的话），因为报考公务员人数实在是太多了（尽管公务员的实际情况并没有大部分报考人员想像的那么好），如果国家招录不到公务员，是不是会考虑提高薪酬来增加吸引力呢？（存疑）。

不偏见、不妄言，是社会个体的基本道德底线，公务员是一个数量庞大的群体，其含义不同于领导、官，当前我国政府部门包括工作人员的确存在许多需要改进的地方，也的确有贪污腐败现象，但是企业中有混吃等死吃拿卡要的，公务员队伍中也有勤勤恳恳任劳任怨的，反之亦然。与其关注工资、退休金高低，不如想办法推进制度改革，提升公务员工作作风，规范公务员收入来源，一味敌视政府贬低某个职业，是没有实际价值的，而若是一边口头唾骂一边又想成为所唾骂的其中一员，这样的人是需要被我们所警惕的。