劳动合同必备条款的意义，以及欠缺必备条款的法律后果

劳动合同的必备条款有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同必备条款是法律规定需要用人单位明确约定的内容，如果约定不明确，则责任在于用人单位，需要承担约定不明的后果。另一方面，必备条款也是劳动合同的重要形式要件，如果劳动合同必备条款严重缺失，一旦发生争议，实践中，那么有可能被认为不符合劳动合同的形式要件，因此导致认定用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，进而用人单位将可能承担未签劳动合同的责任。